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在人才培養(yǎng)上,公司始終堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部培養(yǎng)為輔”的原則,通過建立有效的人才培養(yǎng)體系,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司后備人才隊伍,建立我們公司的人才梯隊,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。